“隔行如隔山，刚入职一个多月，我感觉到理论知识和业务能力都有明显短板，希望导师在案件办理过程中多多指导……”

图为鲤城区纪委监委举行师徒结对帮带仪式（林娉婷 摄）

日前，泉州市鲤城区纪委监委举行新入职年轻纪检监察干部“薪火相传 教学相长”师徒结对帮带仪式。通过建立“1+1”结对传帮带机制，将线索处置、谈话技巧、笔录制作等核心业务作为帮带内容，通过精准滴灌，为年轻干部量身定制“成长套餐”，帮助年轻干部在审查调查一线工作实践中经风雨、长才干。

图为鲤城区纪委监委组织新入职年轻干部开展警示教育（林娉婷摄）

为帮助新入职年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，区纪委监委以作风建设为抓手，通过开展谈心谈话、廉洁教育活动、观看专题警示教育片等，引导新入职年轻干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，对纪检监察干部岗位职责、工作任务和纪律要求等进行详细讲解，融入日常、化为习惯，时刻绷紧纪律规矩之弦。

鲤城区纪委监委实施审查调查“尖兵”全链条培养模式，将年轻干部列为“尖兵”学员，通过建立师徒帮带机制、搭建学习交流平台、强化办案实践锻炼等方式，着力构建目标明确、措施有力、步骤稳健、形式多样的审查调查“尖兵”培养体系。

图为鲤城区纪委监委开展审查调查“辨析式”实践实务沙龙（林娉婷 摄）

“谈话前要做好充足准备，对谈话对象的个人情况要了如指掌……”鲤城区三朝巷孝廉文化讲堂内，一场审查调查“辨析式”实践实务沙龙正在举办。围绕“如何做好调查取证、证据把关”这一主题，专案组成员复盘案件办理过程，与学员交流办案经验、分享办案心得，现场气氛热烈。

着眼突出实战、注重实效，在干中学、学中干，鲤城区纪委监委一方面逐步让纪检监察“尖兵”学员在日常工作中独挑大梁，为主负责信访举报核查、问题线索处置、专项监督等工作，实现从“被动执行”到“主动谋划”的角色转变；另一方面，按照小班化、成建制组成专案组，轮番让“尖兵”学员全流程参与留置案件案情研判、笔录制作、报告撰写等工作，在实战中“手把手”帮带教，在高标准、快节奏、严要求的办案环境中，快速成长为“精兵”“强将”。

“我们正循序渐进打造一支人人‘站起来能讲、坐下来能写、走出去能协调’的纪检监察干部队伍，全面锻造一专多能型的纪检监察铁军。”鲤城区纪委监委主要负责同志表示。 

作者：叶婧

图片：林娉婷