永春县纪委监委深入践行纪委是“党员之家”理念，坚持力度温度并举，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，组织开展以引路护航、教育挽救、查诬澄清为重点的“三化三心”清风行动，为敢干敢拼敢闯的干部撑腰鼓劲。

常态化引路护航 用心激发履职动力

把监督和支持结合起来，以监督体现支持，用支持来强化监督，既把握时机、务实有效开展监督检查，又示范引领党员干部甩开膀子大胆干事、攻坚克难，支持党委把决策部署贯彻落实到位、确保政令畅通。

强化正面引路 凝聚同心合力

坚持带着感情、带着温度开展监督工作，既坚决惩治妄为不为者，又坚定支持实干奋进者，把服务、指导和慰问融入监督，积极帮助基层干部及群众解决实际问题，以好作风、好环境为全县经济社会新发展保驾护航。

强化预警提醒 促进主动履职

最大化教育挽救 暖心唤醒干事激情

把“坚持原则、把握政策、注重效果”贯穿执纪执法全过程，突出纪法情理贯通融合，以精准监督执纪执法、靶向开展回访教育，最大限度教育人、挽救人、转化人。

精准把握政策策略

精准定性量纪执法

准确运用“四种形态”

用好“四种形态”，在抓早抓小上下功夫，及时发现并纠正温差、落差、偏差，以“红脸出汗”新常态激发“干事流汗”好状态。落实“三个区分开来”，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”。

做细做实回访教育

坚持“惩前毖后，治病救人”方针，建立由案件审理室牵头，“室组地”联动、分级分类回访教育机制，通过访前精准把脉、访中传道传情、访后建立回访教育档案，切实把回访教育做到关键处。同时，压实党委（党组）主体责任，要求所在单位党组织结合实际，对受处分的干部制定相应的关心帮扶和教育管理措施，定期开展个性化谈心谈话，帮助曾经“掉队”的干部提振精气神，重拾信心再出发。今年以来，回访受处分人员120名。

永春县纪委监委、县公安局对受处分干部开展谈心谈话，了解其思想状态、工作情况等。

规范化查诬澄清 尽心保护担当热情

坚持像支持家人一样支持党员干部，一手抓从严管理监督、一手抓关心关怀激励，按照实事求是、审慎稳妥的原则，深化澄清正名机制，为担当者担当、为干事者撑腰，持续推进澄清正名工作高质量开展。

做好澄清正名

严查诬告陷害

在为6名受到失实诬告的干部澄清正名的同时，严查诬告陷害、倡导依法实名举报，充分发挥反腐败协调小组作用，结合信访举报“强基促稳”专项行动，加强与组织、公安、信访等部门沟通协同，对臆测乱告、恶意举报坚决予以处理，把打击恶意举报和诬告陷害行为作为规范信访举报秩序、保护党员干部干事创业积极性的重要抓手，着力营造正气充盈的政治生态和担当尽责的干事创业氛围。

编辑：许俊鑫、汤静雯