“这场测试既检验纪检监察理论学习成果，又考验运用理论知识解决实际问题的能力，让我们迅速收心归位，立即进入工作状态……”近日，鲤城区纪委监委组织了两场理论知识测试，测试结束后，常泰街道纪工委书记、监察组组长叶谦说道。

图为鲤城区街道纪工委书记参加理论测试现场

两场理论测试对象分别为各派驻纪检监察组、各街道纪工委监察组负责人，现场纪律严明、秩序井然，大家全神贯注、全力以赴答题，展现出了良好的学风和考风。

2024年以来，鲤城区纪委监委创新理论学习形式，常态化开展以“以考促学、以学促思、以思促干”为目标的“三促”行动，已分批次、分层级组织开展三场理论测试，测试主题围绕纪检监察机关执纪执法相关制度规定和近期工作重点，针对测试对象的不同岗位职责，由区纪委监委主要领导亲自出题、亲自阅卷，不划范围、不打招呼、全程闭卷，考试题目主客观结合，干部既要熟知理论知识，还需联系自身实际，陈述工作思路和观点。

二十届中央纪委四次全会强调，严格依规依纪依法，正确把握政策策略，准确定性量纪执法。纪检监察干部作为执纪执法者，熟练掌握运用纪法知识是基本功。“通过测试，可以真实了解干部对业务知识的掌握情况和运用能力，也可以督促干部重视学习，进一步提升学习思考的主动性和内驱力，不断推动学以致用、实现融会贯通。”鲤城区纪委监委相关负责人介绍。

突出“刀在石上磨，人在事上练”，一段时间以来，鲤城区纪委监委以打造高素质专业化干部队伍为出发点，聚焦主责主业，深化分级分类分层培训锻炼，充分利用以案代训、以考代训、师徒结对帮带等方式，实现干部在一线锻炼、问题在一线解决、能力在一线培养、成效在一线检验，帮助干部在学习实训中不断增长才干、锤炼本领，以干部队伍的规范化建设助推纪检监察工作法治化、正规化，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

图为鲤城区纪检监察业务骨干在“鲤清小讲堂”上分享业务心得

“我们的监督重点主要集中在基建工程、招标采购、招生录取、校园食品安全、膳食经费管理等方面，为提升监督精准性，我们会结合阶段性重要时间节点、聚焦不同重点开展监督检查……”在近期举办的“鲤清小讲堂”上，驻区教育局纪检监察组组长许景阳正在分享经验做法。

以学赋能强本领，为推动学思用贯通，鲤城区纪委监委开设“鲤清小讲堂”，常态化组织业务骨干在区纪委常委会上分享经验做法、交流心得体会。区委巡察办、区纪委监委机关各室（部）聚焦各自日常业务，以“小切口”选定主题、联系实际案事例进行交流；各街道纪工委监察组、各派驻纪检监察组则围绕如何提炼监督重点、精准开展监督，如何对被监督单位政治生态进行研判，如何查找重要领域、关键岗位、重点人员廉政风险点等内容进行交流，推动在交流分享中破解难题，在具体案例中廓清思想迷雾，在学思践悟中提升实战水平。

图为鲤城区委巡察机构组织干部开展理论学习

紧抓队伍建设这个关键，一年来，鲤城区纪委监委打出一套干部队伍建设“组合拳”，着力推动纪检监察铁军建设再上新台阶。依托“三会一课”、主题党日等常态化开展政治理论学习，筑牢对党忠诚的思想根基；举办各类培训6期，培训332人次，提升教育培训整体性、覆盖面；开展2批次师徒结对帮带活动，力促“新兵”尽快成长为“精兵”；开展4期实践实务业务沙龙，推动解决工作中的瓶颈问题；选派3名委机关纪检监察干部到国有企业纪委、街道纪工委监察组挂职，多渠道贯通干部成长“车道”；加强日常监督管理，由干部监督室牵头对纪检监察干部日常履职行为进行全覆盖监督检查，提升执纪执法规范化水平；开展全区纪检监察干部家访活动，增强队伍凝聚力、向心力……

“我们将按照纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，坚持以能力建设强基固本，在提升学习质效、推动学用结合上不断探索，在增强履职能力、锤炼过硬作风上持续发力，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展。”鲤城区纪委监委主要负责人表示。

文字：叶婧

图片：杨威伟、林娉婷