2024年以来，泉州市纪委监委坚持严的基调和实的要求相统一，推动选育管用各环节全链条一体发力，持续加强干部队伍建设，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质纪检监察铁军。

加强思想淬炼提升政治站位

泉州市纪委监委以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，用好用活“刺桐清风讲堂”“青年干部政治理论研习小组”等学习载体，综合开展领导干部上党课、主题研讨等方式，推动政治教育、党性教育常态化、系统化、规范化。

泉州市纪委监委持续巩固拓展教育整顿期间形成的良好学习氛围、有效机制，细化实施领导班子领学、组织开展集中学习、全员潜心自学等6方面、16条举措，不断推进纪检监察干部队伍学习教育常态化长效化。图为市纪委监委组织应知应会知识全员测试，靶向解决学习“不上心、不了解、不掌握”问题。（杨璐璐 摄）

加强学习是使命职责所系。泉州市纪委监委坚持线上线下“双擎发力”，每月围绕纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律知识点，制定20道测试题更新至“纪法学堂”平台，全市纪检监察干部拿起手机就能学习，有效丰富了学习载体和渠道。同时，推动干部教育培训工作与中心工作深度融合，将学习党的创新理论作为各类专题培训班的开班第一课，并会同华侨大学马克思主义学院开设关于党的自我革命重要思想专题课程，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

聚焦主责主业提升履职能力

“巡察如何精准发现问题？问责尺度如何正确把握？上门接访有什么注意事项？”日前，一场“点单式”培训交流沙龙在泉州开发区纪工委监察组如火如荼地开展。

这是泉州市加强纪检监察干部业务培训，提升监督执纪执法水平的一个生动实践。2024年，泉州市纪委监委紧扣主责主业，以系统思维整合教育培训资源，创新打造“教、学、练、赛”工作机制。制定实施《2024年泉州市纪委监委学习教育培训计划》，聚焦监督检查、审查调查、案件审理、信访举报等业务推出专题培训班12个，坚持“理论+实践+研讨”深度融合，“小切口”常态化开展审查调查实践实务沙龙3期。同时，会同案管、审理等室部筹备全市案件审理、线索处置业务技能竞赛，促进“教、学、练、赛”贯通，着力打造富有泉州特色的纪检监察学习教育品牌。

泉州市纪委监委始终加强“五个坚持”“政治监督‘三盯’”等理念思路的学习宣传和实践运用，创新搭建实践实务沙龙，变传统“一对N”的授课模式为“N对N”的互动交流，让干部在交流探讨中提升总结思考、口头表达能力，在互学互鉴中提升执纪执法业务技能。图为该市纪委监委在刺桐清风讲堂举办以“如何提升办案谈话基本功”为主题的实践实务沙龙。（杨璐璐 摄）

抓实学习教育是铸就政治忠诚、提升业务能力的关键。全市各级纪检监察机关在落实常态化教育培训上不断探索创新。鲤城区纪委监委选派机关优秀年轻干部到街道纪工委监察组、区属国有企业纪委挂职担任重要职务，在监督检查、审查调查工作一线实战练兵；永春县纪委监委制定出台“育优带新”结对帮带工作方案，通过每周的“领学课堂”检验阶段性帮带成果，带动形成交流互鉴、青蓝共进的生动局面；安溪县纪委监委推行“双导双带”蹲苗助长培养机制，推动年轻干部政治素养和业务能力双提升；晋江市纪委监委以“江上清风”微讲堂为载体，定期为纪检新兵“开小灶”，分模块开展业务培训，全方位培养业务能力，尽快提升年轻干部履职本领。

德化县纪委监委围绕监督检查、审查调查、一线监督等课题，综合运用师徒结对、现场教学、实战验学、以赛促学等方式，搭建业务交流平台，推动新进纪检系统干部快速成长、独当一面。图为德化县纪检监察干部以具体案件为切入口，交流探讨新旧《中国共产党纪律处分条例》的变化。（林俊贤 摄）

严管厚爱并重强化监督约束

“这些落马干部身居要职，却未尽职。如今面对法律严惩，虽幡然醒悟，却已悔之晚矣。”近期，在石狮市纪委监委开设的“狮城清风”讲堂上，新入职纪检监察干部苏蓝昕观看警示教育片后感触颇深。石狮市纪委监委将警示教育融入履新“第一课”，结合旁听庭审、学习典型案例等方式，构建常态化警示教育机制，引导年轻干部始终做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

鲤城区纪委监委坚持上好纪律教育“第一课”，引导新入职纪检监察干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯，时刻绷紧纪律规矩之弦。图为该区纪委监委组织新入职纪检监察干部参观三朝巷温陵清官廉吏记忆馆。（林娉婷 摄）

一年来，泉州市纪委监委坚持把一体推进“三不腐”的理念贯穿纪检监察干部队伍建设全过程，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，进一步强化正反两方面教育，以严管厚爱结合激励干部担当尽责，不断释放干部队伍动能和活力。

丰泽区纪委监委开展全员家访活动，把纪检监察干部“八小时以外”行为纳入日常监督工作范畴，结合谈心谈话等方式多维度掌握干部动态，做到既沟通思想、传递关怀，又纠偏释压、延伸监督，着力提升纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力、归属力。洛江区纪委监委聚焦年轻干部教育管理，组织年轻干部开展集体廉政谈话，通过典型案例释纪说法、提出廉洁要求等，为年轻干部系好“风纪扣”，护航年轻干部行稳致远。

惠安县纪委监委把加强干部队伍教育摆在突出位置，持续打造“清风+”学习品牌，不断创新学习载体、丰富学习内容，通过从一线学到一线练，实现从学到用的培训闭环，帮助干部补短板、强弱项。图为该县纪检监察干部把学习成果运用到基层一线，深入田间坝头开展监督检查。（张锦宣 摄）

“我们将以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，在强化干部储备、健全培育体系、做实监督管理、激励担当作为等方面精准施策，为纪检监察事业高质量发展培养‘生力军’。”泉州市纪委监委有关负责人表示。

文字：陈文斌、陈清贵、叶露丹