福建省泉州市纪检监察机关始终把年轻干部教育管理监督作为重中之重，充分发挥廉洁教育基础作用，坚持从思想上筑牢信仰之基，以廉洁文化涵养清风正气，用榜样力量激发持正守廉、奋勇向前的动力，引导广大年轻干部增强遵纪守法意识和拒腐防变能力，为年轻干部系好“风纪扣”，护航年轻干部行稳致远。

强基固本

提高年轻干部纪法意识

“大家好，我是安小纪。请大家跟我一起学习，这些行为可能影响公正执行公务......”今年以来，泉州市安溪县纪委监委在微信端开设微课堂“安小纪带你学《条例》”，由年轻纪检监察干部出镜说纪，以短视频形式宣传解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，截至目前，已发布18期，转发量超过1.1万次，在全县年轻党员干部中引发热烈讨论。

福建省泉州市安溪县纪委监委通过导师帮带、集中学习、研讨交流等方式强化年轻干部思想教育。图为该县组织年轻纪检监察干部到永春科学家精神教育基地参观学习。（王巍 摄）

让年轻干部说纪释法是提升自身政治素养和纪法观念的重要举措。为此，泉州市纪委监委开展“送纪法下基层”活动，组建了一支以年轻干部为主体的“刺桐清风宣讲团”，通过专人牵头、组内试讲、专家指导等环节完成统一备课，今年以来，这支宣讲队伍已到全市各级各单位开展宣讲40余场次，持续推动纪法教育常态化，助推年轻纪检监察干部在以讲促学促干中提升履职本领。针对年轻干部群体特点，宣讲团还专门准备了“扣好年轻干部‘第一粒扣子’”等课程，教育引导全市年轻干部增强纪律意识和规矩意识。

全市各级纪检监察机关坚持为年轻干部上好“任前第一课”、把好“履职第一关”。市纪委监委驻市公安局纪检监察组以廉政谈话的形式，严格落实年轻民警“新进必谈、轮岗必谈、提拔必谈”，绷紧年轻干部的“纪律弦”；泉州台商投资区纪工委监察工委打造“青纪学堂”等平台，开展纪法专题讲座，做实年轻干部集中轮训，引导年轻党员干部学纪知纪明纪守纪，把遵规守纪刻印在心。

纪法教育既要有正面引导的“强心剂”，也要有反面警示的“预防针”。“年轻干部正处在事业起步期，是一块尚未雕琢的‘璞玉’，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，遇到利益诱惑更容易迷失跑偏，拒腐防变的考验更大。”泉州市纪委监委相关负责同志表示，全市各级纪检监察机关以近年来查处的年轻干部违纪违法案件为反面典型，分类别、分领域、分专题拍摄制作了一批警示教育片，精准滴灌，开展警示教育，引导年轻干部筑牢思想堤坝。石狮市纪委监委拍摄本地区年轻干部“窗口”涉腐案例教育片，组织市行政服务中心等单位年轻干部观看，以身边事教育身边人、以身边案警示身边人，教育引导年轻干部以案为鉴，全方位对照检视反思，始终做到警钟长鸣。

泉州市纪委监委注重以廉洁阵地为依托，持续创新纪法教育形式和载体，既在市级廉洁文化展馆内增设“学条例 守党纪——读懂《条例》”等主题展览，又推动各县市区纪委监委因地制宜，构建起点面结合的纪法教育多维立体矩阵。

福建省泉州市惠安县组织各级各部门通过集体研讨、专题培训、主题演讲、旁听庭审等方式，深入开展年轻干部党纪学习教育。图为该县举办“机关青年说清廉”主题微宣讲活动现场。（康航 摄）

惠安县纪委监委依托党性党风党纪教育基地搭建教育平台，将警示案例的文字、图片和视频等多种元素相融合，不断充实基地教育资源，不断满足纪法教育多样化需求。永春县纪委监委建设反腐倡廉警示教育基地，由年轻干部组成“桃源清风”宣讲队伍对展陈内容进行讲解，让受教育者成为讲述者，推动廉洁教育入脑入心。

文化浸润

涵养年轻干部清廉品质

日前，泉州市纪委监委组织新进市直纪检监察系统干部到清廉泉州馆开展现场教学，新进干部陈静雯在参观后说：“这里丰富的展陈内容，让我们感受到了泉州‘因廉而兴’的独特魅力，多维度了解泉州古代清官廉吏的廉洁故事，更加激励着我们持正守廉、奋勇向前。”

廉洁文化“润物细无声”，是涵养干部优良作风的不竭源泉。泉州市纪委监委深入挖掘本土文化资源，倾力打造清廉泉州馆，以多元展陈生动再现宋元时期泉州的廉洁治理实践，讲述硝烟烽火中的革命先烈故事以及新时代泉州廉洁文化建设情况，如今场馆已逐渐成为全市年轻干部廉洁从政的“主课堂”。

以清廉泉州馆为中心，泉州市纪委监委逐步建立起一个辐射县乡村三级、具有鲜明地域特色的廉洁文化阵地集群，在全市形成覆盖80余个教育基地的“清廉泉州地图”，为年轻干部接受廉洁文化熏陶提供载体和依托。三朝巷廉洁文化主题街区位于泉州古城，道路两旁的浮雕、景墙讲述着传承千年的孝廉文化故事，以巷为布、绘景讲史，这不仅是鲤城区纪委监委精心打造的古城廉洁文化地标，也是廉洁文化课程现场教学重要点位，今年以来已吸引8000多人次前来参观学习。

此外，全市各级纪检监察机关充分运用新媒体、新手段，在形式、载体上不断推陈出新，让廉洁教育走“新”更走“心”。泉州市纪委监委联合市直机关工委等承办“核心价值观百场讲坛”活动，以社会主义核心价值观为引领，讲述泉州这座世遗之城的廉洁文化故事；联合市文旅局组织开展全市“文艺倡廉”活动，运用当地非遗技艺创作廉洁文化作品，为各级各单位年轻干部送去廉洁文化“套餐”，以文艺形式分享传统廉洁故事；联合市委组织部等出版《红心向党——100位泉州英烈的故事》一书，深挖泉州红色文化中的廉洁精神，引领党员干部从中汲取智慧和力量。

“作为年轻党员干部，要不断叩问初心、守牢初心，自觉同党中央要求对标对表，用党章党规党纪规范自己的一言一行，走好新时代的赶考路。”近日，一场由晋江市纪委监委参与指导的“守纪与初心”主题读书分享会在该市英林镇“埔顶寮会议”革命旧址举行，来自晋江市镇村三级的年轻党员干部通过重温入党誓词、同上专题党课，结合当地红色故事和家风家训分享体会，带动广大年轻党员干部时刻保持清醒头脑，不忘初心、砥砺前行。

不只是读书分享会，在泉州市，“家风书场”展演、“一镇一孝廉”典型人物展播等廉洁文化活动不断走进乡镇社区，通过讲述孝廉故事、分享家风家训，让年轻干部从中感受优秀家风家训的文化滋养，以淳朴家风涵养清廉作风。

典型带动

激励年轻干部廉洁从政

青年倡勤廉，勤廉护青年。“纵前路漫漫，心底的热忱不可丢；纵万海浩瀚，最初的梦想要存留。青年清廉，我们就有希望；青春有梦，我们就有未来......”今年初，在泉州市首届“青廉风采岗”授牌暨现场展示活动中，参加现场展示的年轻干部们用铿锵有力的话语，生动展示了勤廉从业的青年风采。

活动以“青年当先 勤廉有为”为主题，为首批79家展示单位授牌，并组织20家单位现场集中展示“青廉风采”，彰显青年有为、廉以修身的良好风貌。

昂扬奋发的干事创业热情，需要先进典型的带动引领。为发挥“青廉风采岗”示范作用，泉州市纪委监委联合共青团泉州市委开展“青年我要廉”主题活动，同时在市纪委监委“刺桐清风”微信公众号上开设“青廉”专栏，深入报道展示年轻干部在思想崇廉、行动践廉等方面的典型经验，激励引导全市广大年轻党员干部职工廉洁从政、廉洁从业，以生动实践擦亮“青廉”名片，形成崇廉尚廉的良好氛围。

以讲廉促清廉，以展演促争先。为推动年轻纪检监察干部进一步加深对廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身的理解和认识，泉州市纪委监委举办全市纪检监察系统“学条例 守党纪”主题演讲展演活动，来自市纪委监委机关、市直派驻纪检监察组、县级纪委监委、乡镇纪委监察组的11个单位年轻干部代表紧扣主题，交流学习所得，讲述榜样事迹，分享从身边人身边事身边案中得到的警示和启发。

福建省南安市纪委监委坚持把警示教育寓于日常监督管理，充分利用违纪违法典型案例分级分类开展“以案四说”，教育引导广大党员干部摒弃看客心态，以案为鉴、警钟长鸣。图为日前，该市组织在法庭开设“释案微课堂”对年轻干部进行警示教育。（黄文彪 摄）

榜样是最好的引领。“我们推出廉洁宣讲、纪法小课、廉政承诺等廉洁教育‘套餐’，切实增强年轻干部廉洁自律意识，积极践行正面指引，自觉与负面行为划清界限。”南安市码头镇纪委监察组负责人介绍，作为“青廉风采岗”展示活动的拓展和延伸，码头镇为新入职年轻干部实施“青廉工程”，着力构建起全方位、立体式、多元化的廉洁教育格局，引导年轻干部扎根基层一线、投身火热实践，以优良作风促进担当作为，走好健康成长的每一步。

洛江区纪委监委推行共读一本书籍、共担一项工作、共享一次心得的帮带模式，引导年轻干部在学思用贯通中提升履职本领；永春县纪委监委专门制定出台“育优带新”结对帮带工作方案，打造“30分钟”领学课堂，让优秀年轻干部走上台、作分享，结合工作实际讲述廉洁从业情况，树立榜样，为年轻干部队伍作出示范；德化县纪委监委为年轻干部打造“全周期”成长护航模式，选派作风正派、风评过硬的纪检监察干部担任全县新入职、新提任年轻干部的“青廉导师”，当好年轻干部成长的领航人，做到常教育、常提醒、常督促，护航年轻干部健康成长。

“年轻干部教育管理是一项长期课题。我们将继续把廉洁教育引向深入，让年轻干部在学纪知纪中筑牢政治忠诚，在明纪守纪中锤炼过硬本领，涵养优良品质，推动年轻干部把坚定理想信念的思想自觉转化为服务保障中心大局、推动工作高质量发展的实际成效。”泉州市纪委监委有关负责同志表示。

文字丨佘子艺、何思微、林俊贤