南安市纪委监委在片区协作的实践基础上，建立片区一体化工作机制，将全市纪检监察机构科学划分为6个协作片区，打破监督执纪执法“属地管理”界限，变“单打独斗”为“集团作战”，以“一体化”打通监督壁垒，实现监督质效齐升。

组织架构

实行片长负责制：委领导班子成员担任片长，负责统筹、指导、协调片区一体化各项事宜；每个片区指定一名干部担任联络员，负责日常联络工作。

工作任务

以深化实践“五抓五促”为主线，按照《片区一体化工作手册》，督促片区内各单位部门履职尽责，合力推动纪检监察工作高质量发展。

抓好监督检查

促进监督工作高质量发展

▶以做好“四个监督”为抓手，切实履行好监督首责；

▶深化“知”“督”“促”工作机制；

▶有效运用分地域分领域分层级分阶段监督工作法；

▶有效运用“监督清单、问题清单、整改清单、问责清单”等“四单”工作法。

抓好审查调查

促进保持强大震慑效应

▶清除存量、遏制增量、把握变量；

▶精准高效处置问题线索，减少问题线索积压沉淀；

▶加强和规范案件质量评查工作；

▶筑牢审查调查安全底线。

南安市纪委监委每季度召开片区纪检监察工作汇报会。

抓好信访举报

促进信访监督提质增效

▶深入开展信访举报工作“强基促稳”专项行动；

▶严格落实“四强化四提升”工作要求；

▶推行信访转办片区研判、信访处置片区会商、信访办理片区审核机制。

抓好标本兼治

促进“三不腐”一体推进

▶贯通“惩治防”链条；

▶推进警示教育与正面引导双向融合；

▶更新完善联系辖区、监督单位的政治生态分析和“关键少数”政治画像，实时更新完善《廉政档案》《职责档案》。

南安市纪委监委聚焦文化遗产保护领域开展“纪巡审”专项监督联合会商。

抓好自身建设

促进干部履职能力持续提升

▶实行乡镇（街道）纪委（纪工委）监察组“三强化三提升”；

▶印发南安市纪委监委派驻机构履职工作清单；

▶落实纪检监察干部“十严禁”“五强化五提升”要求；

▶开展“一镇一品牌、一室一标杆、一组一亮点”活动。

南安市纪委监委第三片区纪检监察干部对涉诈重点人员管控工作责任落实情况进行监督检查。

协作机制

南安市纪委监委第六片区纪检监察干部开展典型案件复盘辨析。