根据市委巡察工作统一部署，2023年10月16日至11月10日，市委巡察二组对市委市直机关工委开展了巡察，并于12月19日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强对巡察整改的组织领导情况

（一）提升站位，强化担当。工委把巡察整改作为一项严肃的政治任务和推进全面从严治党的有力举措，强化责任担当，全盘接受、深刻反思，以思想自觉引领行动自觉。市委巡察二组反馈巡察意见后，工委迅速召开工委会会议传达贯彻，立即将反馈意见印发给各部室，第一时间动员部署整改工作，把思想和行动统一到市委对巡察工作的具体要求上来。兼任工委书记的市委领导高度重视巡察整改工作，对巡察整改工作提出具体要求，及时听取整改进展情况汇报，帮助协调解决困难问题，指导推动不折不扣抓好整改，确保改出成效。

（二）精心组织，压实责任。工委成立由常务副书记担任组长、处级干部及各部室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，工委主要负责同志认真履行巡察整改“第一责任人”职责，先后召开5次工委会会议及巡察整改工作领导小组会议，及时研究部署，推进整改工作。工委班子成员主动靠前、压实责任，抓好分管领域的整改。各责任部室负责人抓具体整改、落实落细，构筑起“纵向到底、横向到边”的整改工作机制。2024年1月8日，在巡察整改专题民主生活会上，工委班子成员聚焦巡察反馈问题，主动领责担责，深入剖析检查，开展批评与自我批评，进一步统一思想，明确整改方向、推进措施，确保整改出成效。

（三）高标整改，建章立制。以问题为导向，以成效为目标，严格制定巡察整改工作方案，针对问题逐项明确整改措施、责任领导、责任部室、完成时限，以最严格的标准、最严谨的作风、最严肃的问责抓好巡察整改落实工作。建立定期调度制度，每周汇总巡察整改进展情况并及时上报市纪委监委挂钩联系室，准确掌握整改动态，对存在问题逐条剖析、调度解决。对巡察反馈的问题进行梳理分析，透过现象看问题的本质，总结经验教训，举一反三，以点带面。强化建章立制，整改期间，已完善出台多项规章制度，用制度建设巩固提升整改成效。同时，把巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育结合起来，进一步提振干部干事创业精气神，把巡察整改成果转化为围绕市委市政府中心工作、推动机关党建高质量发展的强大动力。

二、巡察反馈意见整改进展情况

（一）紧扣机关党的政治建设方面

1.关于落实新时代机关党的政治建设工作要求有差距的问题。

（1）针对贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设重要讲话精神不够到位的问题。

整改进展情况：一是增强政治机关意识。努力在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前作表率，以实际行动走好“第一方阵”。认真落实“第一议题”制度，工委会、理论学习中心组、党总支、党支部以及工委办公会议把传达学习、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为第一议题，学习贯彻党中央重大决策部署及省委、市委工作要求，结合工委实际开展研讨并抓好落实。二是强化理论指导实践。召开专题工作务虚会，认真学习领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，研究谋划2024年机关党建工作思路，策划推出提高机关党建质量的具体举措。三是传递机关正能量。围绕机关党建“新、活、实”要求，组建市直机关“刺桐红”宣讲团，开展“七进”宣讲活动。以“学思想、说担当、促发展”为主题，开展市直机关党组织书记访谈系列，已开播9期，影响覆盖超5万人次，在党组织书记和党员中反响热烈、效果良好。结合落实“三会一课”制度，开展“学担当、说担当、争担当、评担当”主题活动，展示机关党员担当作为风采。四是提高中心组学习质量。牢牢把握政治性、理论性、实践性，紧扣新思想和党中央、省委决策部署和市委中心工作，推动工委中心组学习制度化规范化建设。如2023年12月底，召开工委中心组学习会，围绕主题教育暨巡察整改专题民主生活会要求，紧密结合工作实际深入开展交流研讨。五是落实巡听旁听制度。加强提示提醒，并结合片区挂钩制度推动党组（党委）理论学习中心组巡听旁听落实到位。在2023年12月31日前已全部完成2023年度的党委中心组巡听旁听。对2023年度市直机关党委中心组学习情况进行通报，梳理总结反馈具体问题，提出改进方向，进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量。

（2）针对推动机关党的建设质量和水平谋划不够的问题。

整改进展情况：一是深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要讲话重要指示批示精神，提高政治站位，提升对机关党建统一谋划的能力水平。通过工作务虚会、办公调度会等形式，针对机关党建工作中的新情况新问题，深入研究谋划工作思路和办法。结合开展市直机关主题教育整改整治“回头看”实地检查，工委领导分4组带队到部分市直部门及县（市、区）调查研究。定期组织市直机关单位党务干部开展问卷调查，梳理共性问题，增强对机关党建工作规律的认识，提高领导指导机关党建工作水平。二是深入学习贯彻上级有关部署要求，紧密结合全市机关实际和新一届模范机关创建，制定推动市直机关党的建设高质量发展行动方案，促进党业融合，增强党建工作实效。

（3）针对牵头推进模范机关创建力度不够的问题。

整改进展情况：把创建模范机关工作作为衡量贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署以及省委、市委工作要求情况的重要标尺，明确“大学习、讲政治、守纪律、负责任、有效率、强基础”六个方面的创建任务，精心组织、周密安排，做好集中评审，推进模范机关创建工作。一是在省委批复同意后，及时制定创建活动方案，加强业务培训和指导。二是严格程序，完成市县两级首届模范机关创建考评工作，并提交市委常委会议研究通过，从拟认定市级创建模范机关先进单位中推荐参评省级创建模范机关。三是带动县级机关工委开展首届模范机关创建工作，县（市、区）各推荐3个市级先进单位、1个省级先进单位，开发区、台商投资区各推荐1个市级先进单位。

2.关于推进机关党的建设“走在前”“作表率”不够到位的问题。

（4）针对发挥考核“指挥棒”作用不充分的问题。

整改进展情况：不断完善抓机关党建工作考核和党群系列绩效考评考核评价机制，改进方式方法，提升考核考评公信度和基层满意度，激发基层干事创业积极性。一是科学制定2023年度市直单位党组（党委）书记、基层党组织书记抓机关党建工作述职评议考核方案，充分发挥工委各部室的职能作用及各党建片区的工作优势，结合年度工作实际优化平时考核体系，提高考核的精准度，进一步鼓励机关单位争先创优。目前已完成2023年度市直单位党组（党委）书记、基层党组织书记抓机关党建工作述职评议考核。二是对党群系列相关单位开展专项察访、情况摸排并指导培训。三是在年度绩效总评前，集中开展绩效管理业务学习培训，提升水平及争先进位意识，力争以优良业绩冲刺总评。四是集中开展绩效考评年度总评，实施运用优化完善的考评体系，进一步发挥绩效导向、实现压力传导。会同市效能办完成对集中考评复核及激励项目认定；召开绩效考评工作复盘会听取意见建议，开展共性和个性问题梳理，加大协调和精准施策，提升绩效管理水平。

（5）针对对县（市、区）机关工委开展指导不够有力的问题。

整改进展情况：针对基层党员、群众急难愁盼问题，加大对市直基层党组织及县（市、区）机关工委的调研指导力度，实现指导工作全覆盖，不断提高县（市、区）机关党建工作水平。一是完善分片挂钩联系制度，对工委领导挂钩片区及联系县（市、区）及时进行调整，确保指导不断档、有力度。二是组织到县（市、区）开展机关党建专题调研，着重摸清基层实际，帮助解决困难问题，征求新年度机关党建工作、中长期规划及如何更好搭建市、县机关工委交流学习平台等意见建议。三是指导县（市、区）工委完成首届模范机关创建考评工作，考评结果由市直机关工委提交市委常委会研究。

（6）针对巩固深化特色党建品牌效应不够的问题。

整改进展情况：紧扣市委中心工作，创新工作方式方法，专注实效提升，深耕品牌打造，做优做强特色品牌，增进成果转化运用实效，推动党建和业务深度融合。一是召开特色党建项目评展工作复盘分析会，征集基层党组织和党员代表意见建议，梳理特色党建项目评展工作专报，将党建项目化管理工作纳入2020—2023年度泉州市模范机关创建考评、2023年度市直单位党组（党委）书记抓党建工作述职评议考核体系，推动党业深度融合。二是调整党建项目化管理思路，制发党建项目化管理指导文件，注重实践积累与推广运用，坚持存量优化提升与增量培育推荐相结合，分领域、分梯次选树先进典型，按照“成熟一个、推荐验收一个”，定期组织机关党建工作现场观摩交流，宣传推广能体现第一方阵特色、立得住、叫得响、推得开的工作品牌，在“以点带面”中实现“齐头并进”。

3.关于推动机关党建“补短板”“强弱项”用力不够的问题。

（7）针对推动所属党组织按期换届不到位的问题。

整改进展情况：一是把严格执行按期换届制度作为严肃党内政治生活、增强党组织政治功能的一项重要举措，加强全面摸排和跟踪督促，建立年度换届工作台账，实行“一对一”督促提醒，加强思想发动和组织引导工作，为按期换届创造条件，督促巡察反馈的超期未换届党组织全部完成换届。二是强化压力传导，规范制度要求，将按期换届情况纳入2020—2023年度泉州市模范机关创建考评、2023年度市直单位党组（党委）书记抓党建工作述职评议考核，倒逼各级党组织严肃落实任期制，严把审核工作质量关。

（8）针对对机关党建责任的监督力度不足的问题。

整改进展情况：一是坚持“书记抓、抓书记”，健全“三位一体”党建责任落实体系，层层落实机关党建联述联评联考机制，推动党组（党委）书记、机关党委书记、党（总）支部书记“三个书记”工作责任无缝对接。2023年度对市直单位党组（党委）书记、基层党组织书记抓机关党建工作进行全面考核。二是强化党建督查检查，推动各级党组织和党员干部层层落实党建责任。对2023年度市直单位党费收缴使用管理、按期换届选举开展全面摸排，对存在问题进行通报并形成负面清单，纳入年度平时考核；对5个单位开展党费收缴、发展党员专项督查，提出整改意见7条；对6个单位开展2023年度全面从严治党主体责任落实情况检查，发现反馈问题54个。三是加强党建责任落实情况监督，强化问题整改跟踪督促，将2023年度机关党建重点专项督查整改落实情况纳入2020—2023年度泉州市模范机关创建考评，结合创建工作集中评审，对25个单位整改情况实行检查全覆盖。

（9）针对开展专项督查不经常的问题。

整改进展情况：一是充分发挥党建督查室职能作用，统筹调动市直机关专职党务干部力量，提高督查频率，拓宽督查覆盖面，制定2024年度党建督查工作计划，安排党费收缴、发展党员、基层党组织换届等专项工作督查各1次，2024年度机关党建重点专项督查1轮次。二是强化督查结果运用，组织开展市直部分单位党费收缴、发展党员专项督查，全面排查年度未按期换届党组织名单，督查结果纳入2023年度机关党建平时考核内容。三是压实机关党委督查职责，加强常态督查，推广下属支部定期交叉互检等做法，及时发现问题，加以督促整改，不断夯实基层基础。

（二）紧扣机关党的思想建设方面

4.关于激发市直机关建设活力有短板的问题。

（10）针对推动文明单位创建工作有短板的问题。

整改进展情况：一是对照检查。市直机关精神文明建设领导小组办公室召开会议集体研究，深入分析市直单位创建工作中存在的共性问题和困难，提出工作对策。二是争取资源。积极推动市委文明办将文明工作培训列入2024年市委干训计划，开设“推动精神文明建设高质量发展专题研讨班”，搭建互学互鉴平台；向有关单位推荐全国、省级文明单位经验做法，提升创建水平。三是重点帮扶。对有关单位“点对点”帮助查找薄弱环节和问题，针对性推动落实整改。

（11）针对“党建带群建”工作不到位的问题。

整改进展情况：加强对市直机关群团工作及群团组织的调研指导，落实“党建带群建”。一是2023年12月25日，召开市直机关群团工作专题汇报会议，听取市直工青妇2023年度工作情况和2024年度工作思路汇报，研究提出“党建带群建”工作思路。二是谋划2024年机关党建工作思路，把群团工作纳入机关党建总体布局，立足职能定位，加强党建引领，资源共享。三是将“党建带群建”工作纳入2020—2023年度泉州市模范机关创建考评、2023年度党组（党委）书记抓机关党建工作述职评议考核范围。

（三）紧扣机关党的组织建设方面

5.关于抓基层党组织基础工作不够扎实的问题。

（12）针对党员教育培训质量不高的问题。

整改进展情况：一是市直机关党校不断调整培训范围、频次，丰富培训内容、创新培训方式。全年共举办全市机关党务干部培训示范班、党群系列绩效专家研修班及市直机关工会主席培训示范班等异地培训班3个班次，举办市直机关新任党务干部、宣传骨干及党员发展对象等线下培训班6个班次，线上培训（机关基层党支部书记轮训班）1期，培训力度不断加强，培训质量持续提升，机关党员干部和基层党务工作者业务素质和工作能力不断提高，为全面提高机关党的建设质量提供坚强保证。二是市直机关党校根据上级有关干训和党员教育培训要求以及工委各部室年度培训需求，合理设置2024年培训班次、科学制定培训计划，继续在创新培训内容、积极改进培训方式上下功夫，经工委会研究同意并严格按计划逐步落实。3月份举办党员发展对象培训班第一期。三是建立机关党务干部和党员教育培训师资库，目前已征集到新思想学习类、党史教育类、党内法规类、党风党纪类、党性教育类、党建业务类、党员教育类、爱国主义教育类、时事政治类等领域共66个课程，在课程设置和师资安排上增强针对性和实效性，不断提升培训质量。

6.关于工委自身党建工作存在薄弱环节的问题。

（13）针对党内组织生活不严肃的问题。

整改进展情况：一是2024年1月8日，召开工委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨巡察整改专题民主生活会，领导班子和党员领导干部聚焦巡察反馈指出的问题，主动认领、深刻剖析，分析原因、制定措施。会上发言时，与会对象都能做到直奔主题、直面问题，突出重点、深挖细查。在相互批评过程中，坚持做到讲问题不讲成绩，讲真话、讲实话、讲心里话，做到严肃开展批评和自我批评。二是2024年1月9日，工委机关党支部以党小组为单位，工委主要领导带头，班子成员都以普通党员的身份参加相关党小组专题组织生活会，按照要求严肃开展批评与自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，切实把守纪律讲规矩挺在前。

（14）针对主题党日活动开展不到位的问题。

整改进展情况：一是工委机关党支部针对反馈问题即知即改。巡察反馈以来，先后开展书法走基层、文明实践等主题党日活动共8场，并长期坚持。二是积极组织党员参加工委组织的各类活动，巡察反馈以来，以落实“第一议题”和“三会一课”制度为抓手，交流分享心得，常态化开展理论学习5场次，进一步增进党员互动交流。

（15）针对民主集中制落实不到位的问题。

整改进展情况：一是深入学习贯彻习近平总书记关于民主集中制的重要论述和《中国共产党党组工作条例》，认真修订《中共泉州市委市直机关工委委员会工作规则》，完善工委会议事规则，强化民主集中制，努力提高工委会规范化、制度化、科学化工作水平。二是认真落实党支部“三会一课”制度，巡察反馈以来，工委机关支部召开主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员，并组织支委会和3个党小组分别召开专题组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。

（四）紧扣机关党的纪律、作风建设方面

7.关于全面从严治党主体责任落实不够到位的问题。

（16）针对主体责任压得不实的问题。

整改进展情况：认真履行全面从严治党主体责任，把党的政治建设摆在首位，统筹推进机关党的各项建设，加强总体谋划，深入实施推进。一是修订《中共泉州市委市直机关工委委员会工作规则》，明确工委会每半年至少召开1次专题会议，研究全面从严治党工作，每年年初向市委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。2023年12月底，召开工委全面从严治党工作专题会，研究部署工委全面从严治党工作。二是按照要求及时向市委报告2023年度全面从严治党主体责任落实情况，制定2024年全面从严治党任务安排。

（17）针对落实“一岗双责”不够到位的问题。

整改进展情况：针对问题认真查摆反思，虽然工委的“业务工作”就是党建工作，本身已经涵盖党风廉政建设，但在落实“一岗双责”上，对具体岗位、具体干部要进一步增强针对性、强化责任感。认真落实廉政谈话制度，常态化组织开展廉政谈话活动，紧密结合各负责人岗位廉政风险，既点出党员干部日常工作生活作风等存在的不足，又提出努力方向整改要求。一是注重集中部署提醒。在全体干部职工会、办公会、工委会等各种场合，工委领导结合工作调度、部署安排，对工委机关干部作风纪律、廉政要求作强调、提要求，针对性指出廉政风险点。二是开展谈心谈话提醒。制定印发《工委廉政谈话工作方案》，强化制度约束，常态化坚持，并围绕市委巡察反馈问题，2024年1月组织开展一次全面的廉政谈话，工委主要领导与班子成员谈；班子成员与分管部室负责人谈；党总支书记与总支委员谈；党支部书记与支部委员谈；部室负责人与部室工作人员谈。三是突出廉政防控提醒。结合专题民主生活会会前谈心谈话，以及组织生活会开展批评与自我批评，领导班子成员与各部室负责人开展有针对性的廉政提醒。

（18）针对警示教育开展不够深入的问题。

整改进展情况：一是在2023年12月底的全面从严治党工作专题会上，组织学习中央纪委印发的《关于做好2024年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》精神及市纪委相关通知要求，对清廉过“两节”提出具体要求。二是2023年12月26日，制发《进一步加强机关作风建设“十要十不要”规定》，并抓好贯彻落实。三是2024年2月5日，工委召开全体干部职工会，对清廉过节及工委党风廉政建设工作提出要求。四是召开中心组（扩大会）集中学习《中国共产党纪律处分条例》，交流学习体会，增强干部职工廉洁意识。五是结合主题党日活动，组织干部职工参观清廉泉州馆，组织工委处级领导干部集中观看警示教育片。

8.关于市直机关纪检监察工委监督责任履行不够到位的问题。

（19）针对推动市直机关纪委发挥职能作用有差距的问题。

整改进展情况：一是第一时间针对巡察反馈问题进行查摆剖析，并对机关纪委建设情况开展摸底调研，组织学习中央办公厅、省委办公厅关于加强机关纪委建设的文件精神，结合市直机关实际，拟制定出台《关于加强泉州市直单位机关纪委建设的实施意见》，充分发挥机关纪委和党总支（支部）纪检委员作用，推动市直机关全面从严治党向纵深发展。二是要求工委组织部梳理汇总所属党组织设立机关纪委的情况，对未设立机关纪委的单位督促整改到位，目前已全部成立。对机关纪委组织建设和干部配备情况进行全面摸底、动态更新，健全完善机关纪委干部花名册，同时对机关纪委书记、副书记人选严格审核把关38人次，把好“入口关”。三是下发《关于建立市直机关纪检工作联系片制度的通知》，落实巡察整改要求，压紧压实责任，加强市直单位机关纪检工作联系交流，更好推动工作。四是把机关纪委业务专题培训纳入市直业余党校年度培训计划，并推荐纪检专业人才充实市直机关党员教育培训师资库。

（20）针对廉政风险排查不够深入的问题。

整改进展情况：针对巡察反馈要求，第一时间对照上一年度排查出来的廉政风险点，对存在雷同的廉政风险点进行修订。同时，健全完善工委廉政风险防控机制，向工委各部室下发《关于开展2024年度廉政风险点排查工作的通知》，重新根据部室职责和个人岗位职责进行梳理廉政风险点，并制定相对应的防控措施。

9.关于机关作风建设不够务实的问题。

（21）针对开展调查研究不够深入的问题。

整改进展情况：带头落实“勇当主力军、机关我先行”作风建设专项活动，加强和推动班子成员及部门科室开展调查研究，自我加压、全面推进，不断发现问题，提振干事创业精气神，提升机关作风效能。一是推动成果转化。加强文件制定的统筹规划，提升工作部署的预见性、前瞻性，制定后结合形势变化及时调整、抓好落实。推动开展“四下基层”调查研究，按要求形成调研报告6篇，在调研过程中进一步挖掘发现问题53个，并推动解决，力促调研成果转化运用；其中《创设“四大党建指数”，建立“强堡垒促发展”工作机制，以高质量党建引领高质量发展》获得市2023年度党建重点调研课题优秀成果二等奖，《弘扬“四下基层”优良传统，不断提升服务发展和基层实效》在中央和国家机关工委机关杂志《机关党建研究》2024年第2期以优秀案例的形式刊发推广，得到市委主要领导批示肯定。二是深化调查研究。组织到县（市、区）开展机关党建专题调研，结合分片挂钩联系制度和走访慰问工作，工委领导各自到挂钩县（市、区）开展调研指导，着重摸清基层实际，帮助解决困难问题，征求对机关党建工作、中长期规划及如何更好搭建基层机关工委交流学习平台等意见建议。组织机关党建网络问卷调查，收集汇总意见建议。三是推动解决实际问题。聚焦机关党建高质量发展及工委机关自身建设专题调研，工委班子成员分别深入部分县（市、区）开展一线调研，听取基层意见，推动县级工委更好发挥职能作用。

（22）针对开展落实全面从严治党主体责任检查存在短板的问题。

整改进展情况：一是充分认识市委全面从严治党主体责任检查的重要性，根据巡察反馈要求，建立市直机关全面从严治党主体责任落实情况检查人才库，切实提高检查工作质效。二是组织开展市直机关主题教育整改整治 “回头看”，开展蹲点督导，把去年全面从严治党主体责任检查的问题整改同步纳入“回头看”内容，督促各单位开展自查，并汇总自查报告，督促整改到位，切实提高整改实效。

10.关于财经制度执行不严格的问题。

（23）针对固定资产管理不到位的问题。

整改进展情况：严格遵守财经制度，提高工委机关行政管理水平，规范固定资产管理。对现有固定资产逐件进行核对，制作管理卡片，更新和升级资产管理系统。

（五）紧扣制度建设、巡察整改“后半篇文章”方面

11.关于体制机制执行不够顺畅的问题。

（24）针对制度建设不完善的问题。

整改进展情况：一是加强制度建设，注重以制度管人管事，提高工委机关自身建设水平。及时按照上级最新规定要求和工委实际，修订完善《中共泉州市委市直机关工委委员会工作规则》和《市委市直机关工委干部人事管理工作规定》，并认真组织实施。二是完善修订保密制度，印发《市委市直机关工委保密工作制度》《市委市直机关工委保密工作提示》，并推动组织实施，加强保密管理。三是出台《工委微信工作群管理制度》，进一步加强网络意识形态阵地管理，强化微信工作群保密安全。四是摘编印制并组织学习《党员网络行为“十不得”》，规范工委机关党员网络行为，树立工委机关党员干部良好形象。

（25）针对履行自身的主要职责职能不到位的问题。

整改进展情况：一是建立问题整改台账定期报送制度，指导督促十三届市委第六轮巡察以来9家被巡察单位机关党建方面问题整改，将巡察成果运用到党组（党委）书记抓机关党建工作述职评议考核。二是完成市委巡察三组反馈某单位党员教育管理相关问题的调查处理工作。三是巡察反馈机关党建方面存在问题整改情况纳入2020—2023年度泉州市模范机关创建考评，并已在集中评审中完成相关问题整改情况审核。

（26）针对班子职责分工不明晰的问题。

整改进展情况：结合人事调整及时研究调整分工，制定工委领导分工方案，明确工委各部室分管（主管、协管）领导，进一步加强工委班子建设，促进团结和谐，提升工委班子战斗力。

12.关于巡察反馈个别问题整改不到位的问题。

（27）针对反馈问题整改不彻底的问题。 

整改进展情况：一是把巡察整改作为一项严肃的政治任务，召开工委会会议及巡察整改工作领导小组会议，正视问题、深刻反思、凝心聚力，专题研究部署，定期协调调度，推进整改工作。以问题为导向，深刻剖析原因，在谋划2024年度工作要点及推动市直机关党的建设高质量发展行动方案中，补齐短板、重点突破，对党建督查、品牌培育、选人用人等工作进行统筹部署。二是加强监督检查。推行党建重点专项督查5年全覆盖，加强对党建活动经费使用等工作的督查检查，提升标准化规范化建设水平。

三、需要进一步整改的事项及措施

针对推动市直机关纪委发挥职能作用有差距的问题。

未完成整改原因：《关于加强泉州市直单位机关纪委建设的实施意见》（送审稿）目前修订中。

下一步整改措施：推动尽快出台《关于加强泉州市直单位机关纪委建设的实施意见》，充分发挥机关纪委和党总支（支部）纪检委员作用，推动市直机关全面从严治党向纵深发展。

整改时限：2024年8月31日。

四、下一步努力方向

一段时间来，在市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、市委巡察办和市委巡察二组的精心指导下，市直机关工委经过一段时间的集中整改，巡察整改工作取得阶段性进展，干部职工干事创业精气神进一步提振。但仍有一些问题需要研究解决，一些长效机制需要坚持落实。

下一步，市直机关工委将按照这次中期督导检查要求，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实《中国共产党巡视工作条例》规定，坚持目标不变、标准不降、力度不减，常抓不懈推进整改，健全完善长效机制，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展，达到“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的效果。

一要不断提升政治站位。深入领会和对标习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，坚持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。在深化巡察整改中不断巩固扩展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，把旗帜鲜明讲政治贯穿抓机关党建的全过程、各方面，不断增强政治定力、提高政治能力。

二要扎实推进后续整改。持续加强对整改工作的组织领导，将需要进一步整改的事项纳入重要议事日程，及时提交巡察工作领导小组会议和工委会研究解决，紧盯不放、定期督办，确保在规定时限内完成整改。对已经完成的整改事项，主动开展“回头看”，防止反弹回潮。

三要着眼长效建章立制。紧扣问题多发易发的重点领域和关键环节，坚持整改一批、规范一批、建制一批、巩固一批的原则，注重惩防并举，研究治本之策，切实堵塞漏洞，真正做到以制度管人管事管财，全方位扎紧制度的笼子，杜绝类似问题再次发生。

四要统筹兼顾服务发展。把抓巡察整改工作与履行“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位结合起来，深入推进模范机关创建，把整改成效转化为干事创业的强大动力，以高质量党建引领服务泉州“大拼经济、大抓发展”，切实做到让市委放心、让人民群众满意，在巡察整改中向市委交出一份满意的答卷。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-28380011；通信地址：泉州市行政中心主楼一号楼二层，邮政编码：362000；电子邮箱：qzszdgw@163.com。