福建省泉州市纪委监委近日举办县级纪委监委领导班子能力建设专题研讨班。研讨班上，市纪委监委第一至第五纪检监察室有关负责同志和学员们围绕“监督过程中如何提升发现问题线索质量”等工作中的疑难问题开展研讨交流、互学互鉴。

泉州市纪委监委聚焦干部“选育管用”全链条各环节，积极探索“政治引领与正向激励相结合、学习培训与实践练兵相结合、创新机制与考核评鉴相结合、优化结构与严管厚爱相结合”的干部队伍培养方式，系统推动队伍能力建设。

聚焦学练结合，该市纪委监委在干部教育培训工作中，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，用好用活“刺桐清风讲堂”“刺桐清风在线纪法学堂”“青年干部政治理论研习小组”等学习载体，综合开展领导干部上党课、应知应会知识练习、主题研讨等方式，常态化开展政治教育、党性教育，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

为有效破解基层纪检监察干部不愿监督、不会监督等问题，该市纪委监委不断完善片区协作体系，通过联合监督、协作办案等机制以干代训，进一步提升基层干部履职能力。同时，根据委机关、派驻（出）机构、县（市、区）纪委监委等不同对象的工作重点，分领域、分类别、差异化设置绩效考评指标，引导干部进一步聚焦主责主业、敢于善于作为。

此外，该市纪委监委还常态化开展干部成长培养需求调研，落实谈心谈话、全员家访制度，全方位了解干部思想动向、学习需求，更好激励干部干事创业、担当作为。（泉州市纪委监委）