日前，福建省南安市纪委监委举办了为期3天的专题培训班，该市共计200余名年轻纪检监察干部参与培训。

针对部分年轻纪检监察干部实战经验不足、专业能力偏弱、社会阅历较浅等特点，南安市纪委监委建立“师徒帮带”跟班实训锻炼机制，分批次安排乡镇纪委年轻干部到市纪委监委机关跟班学习，以传、帮、带的方式让年轻干部参与监督执纪、审查调查、案件审理等工作，在实战中积累工作经验，提升办案实操能力。

“首先从研判问题线索入手，再综合运用内审谈话和外查取证，梳理关联信息，寻找案件突破口。”在帮带过程中，南安市纪委监委驻市财政局纪检监察组干部郑志毅参与了一起职务犯罪案件从初核、立案、留置到处分和移送起诉的全过程，很快熟悉了审查调查相关业务知识和办案流程。作为“师徒帮带”第一期的帮带对象，康美镇纪委副书记黄端艺坦言，自己在业务学习中少走了很多弯路。

在做实全员培训、专题培训的基础上，南安市纪委监委引导干部分享交流、互鉴互促、共同成长。依托多种形式载体，分层分类开展领导带头领学、骨干经验分享会和“90后”年轻干部学习交流会等系列活动。同时，组织开展派驻纪检监察组履职交流、主题演讲比赛等活动。“和优秀的同事同台竞技，可以更好地检视自我、提升能力。”该市纪委监委办公室干部吴佳声参加活动后感慨道。

南安市纪委监委坚持把巡察岗位作为纪检监察干部的“练兵场”，统筹机关、派驻机构、乡镇纪检监察干部一体化培养，建立巡察工作人才库。去年以来，已选派71人次纪检监察干部在巡察一线练兵强能、增长才干。（通讯员黄文彪）