2023年，全省纪检监察机关坚决贯彻落实省纪委十一届三次全会精神，以做好“四个监督”为抓手，以推动贯通协同为目标，以营造干事创业良好环境为导向，“严准实稳”持续深化纪检监察体制改革，把中央部署、省委要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，着力推动制度优势更好转化为治理效能。
这一年
我们坚持内容上全涵盖
对象上全覆盖
责任上全链条
制度上全贯通
推动完善党的自我革命制度规范体系
福州市纪委监委
福州市持续完善全面从严治党主体责任落实情况检查机制，通过清单定责、项目履责、检查督责、追责问责等方式，推动全市各级党委（党组）落实落细全面从严治党主体责任。2023年，福州市纪委监委推动落实问责建议17条，问责处理69人，通报典型问题3起。图为福清市纪委监委对基层党组织落实全面从严治党主体责任情况进行监督检查。
漳州市纪委监委
漳州市纪委监委坚持从严治吏管权，紧盯不同行业、领域关键少数和关键岗位，围绕权力运行各个环节，探索细化“一把手”监督清单，健全上级“一把手”对下级“一把手”逐级约谈机制，及时发现问题、精准纠正偏差。图为东山县纪检监察干部紧盯镇、村（社区）“一把手”履职尽责情况，深入群众走访了解乡村振兴领域侵害群众利益问题。
三明市纪委监委
三明市健全“党委领导、纪委监委主抓、三级联动”的工作机制，以市委名义出台《关于进一步推进下沉监督具体化常态化的若干措施》，创新做强基层监督“六个一”工作法，推动“两个责任”同向发力、协同联动。常态化下沉监督以来，全市乡镇纪委自办案件同比上升31.7%，农村党员干部信访件同比下降26.9%。图为明溪县纪检监察干部常态化开展“下沉式”监督，向茶农了解相关政策落实情况。
这一年
我们树牢“一盘棋”思想
在完善纪检监察
专责监督体系上谋实招
在推动各类监督贯通协调上再发力
巩固深化纪检监察体制改革
宁德市纪委监委
宁德市纪委监委将定期检查、日常检查与专项检查相结合，构建全覆盖的案件质量评查机制，通过开展重点案件质量问题专项整治、召开全市纪检监察案件质量评查总评会、下发案件质量评查情况通报等方式，进一步保障和提高全市案件质量。2023年，共自查自纠评查案件297件，重点抽查案件50件。图为福鼎市纪检监察干部就某行贿案件进行复盘交流。
南平市纪委监委
南平市纪委监委在推动各类监督贯通协调上再发力，创新出台了“审巡纪”“二统六同三促”的“263”工作法，推动审计监督、巡察监督、纪检监察监督相互贯通、有效衔接。“审巡纪”联动监督开展以来，南平市审计移交问题线索数同比上升53.1%，巡察移交问题线索数同比上升103%，审计、巡察两方移交问题线索成案率同比上升36%。图为该市武夷山市纪委监委会同市委巡察组、市审计局，就相关问题线索开展联席研判。
莆田市纪委监委
莆田市纪委监委出台《关于深化“室组” 联动监督的若干规定（试行）的通知》，按照联系分工，组建6个分片协作区，各协作区设立1名联系委领导、1名片长、1名联络员，由联系纪检监察室加强对协作区内派驻纪检监察组问题线索办理情况的指导研判，变“单兵作战”为“集团作战”。图为该市城厢区纪委监委“室组”联动深入项目一线走访调查。
泉州市纪委监委
泉州市纪委监委着力构建与执法部门互相配合、衔接顺畅的体制机制，与公安、税务、市场监管等职能部门加强协同配合，聚焦“四风”突出问题，打出部门监管“组合拳”效果。图为晋江市纪委监委联合市市场监管局等职能部门到茶叶店、烟酒行等场所了解是否存在违规发放福利、收送礼品礼金等“四风”问题。
这一年
我们着眼有形覆盖和有效覆盖
在延伸、拓展、深化上下功夫
分级分类推进派驻机构改革
完善系统集成、协同高效的
派驻监督体制机制
龙岩市纪委监委
龙岩市纪委监委深化“知、督、促”工作机制，制定出台《关于加强派驻机构管理的十条措施》，将运用“一组一专项”等监督机制纳入派驻机构履职重要内容，进一步推动派驻机构党组（党委）同题共答、同频共振、同向发力。今年以来，市纪委监委派驻机构运用“一组一专项”监督机制发现问题并推动整改43个，督促建立完善风险防控制度23项。图为龙岩高新区（经开区）纪检监察干部在了解干部服务企业相关情况。
平潭综合实验区纪工委监察工委
平潭综合实验区纪工委监察工委充分发挥派驻纪检监察组近距离监督的优势，针对群众关注度高、反映较多的问题，采取“组团下沉监督”方式，对发现的各类问题及时督促整改，切实增强“派”的权威和“驻”的优势。图为平潭综合实验区纪工委监察工委驻苏平片区管理局纪检监察组联合村级纪检委员开展“访群众、走项目、助振兴”行动，切实推动问题隐患在一线化解、工作作风在一线转变。
驻省委组织部纪检监察组
驻省委组织部纪检监察组深入贯彻落实《关于加强新时代福建省直单位机关纪委建设的意见》要求，坚持科学谋划，强抓落实，召开综合监督单位纪检工作培训班，通过专题授课、分组讨论、现场教学等多种方式，着力提升各综合监督单位机关纪委政治能力、思维能力和实践能力。图为培训班开班式现场。
厦门市纪委监委
厦门市纪委监委持续深化国有企业纪检监察机构体制机制改革，配合市委出台市属国企纪检监察机构主要负责人统一管理实施方案、综合考核评价与薪酬管理办法，实现市属国企纪检监察机构负责人统一管理、统一薪酬、统一考核。探索实施小班化系列化专题化培训，举办“清风研习课堂”，推动市属国企纪检监察机构切实提升履职质效。图为厦门市纪委监委组织市属国企纪检监察干部开展专题交流学习。
来源丨综合各地来稿