春日晴好，海风骀荡，走进福建省惠安县小岞镇新桥村,垃圾中转站里红色隔离屋、绿色垃圾桶界限分明，清运及时。“垃圾中转站改造升级后，路过再不用闭气了。”镇纪委书记张琦敏到此回访，附近村民陈法水笑着说。

以前，海风一刮，垃圾漫天飞舞，异味重，可就是没人管。“去年12月，我们下沉走访发现问题后，督促村里组织‘圆桌夜谈’，并请来镇环卫所负责人参加，协商提出解决方案。”张琦敏说。

“圆桌夜谈”是小岞镇纪委去年11月推动镇党委建立的一个新机制。每期瞄准村民急难愁盼，在各村确定一个小切口主题，组织镇村干部与群众座谈协调解决，镇纪委跟进监督。“圆桌夜谈”运行以来，有效化解了一批矛盾纠纷。

转变作风、规范履职、创新治理……泉州市纪委监委坚持顶层设计与基层实践互动，不断提升乡镇纪委监督能力和治理效能，助力乡村振兴。

“我们要求乡镇纪检监察干部立足当前所急，遵循乡村治理特点，提高基层监督精准度和有效性。”市纪委监委相关负责人介绍，泉州每年都要举办乡镇纪检监察干部履职能力建设专题培训，采取集中授课、“请上来”交流、送教下乡、联系帮带、访谈交心等举措，帮助乡镇纪检监察干部理清工作思路、提升群众工作能力。

去年11月起，泉州市县两级陆续开展乡镇纪委书记履职交流，全市161名乡镇纪委书记全员分享履职故事、交流经验感悟，履职交流活动成为振奋精神、转变作风、增强本领、推进工作的平台。

“2021年，我们处理镇村党员干部34人。有村民说，以前觉得‘干部’帮‘干部’，是一伙的，没想到纪委敢办案、办实事，有纪委真好。”在泉州市乡镇纪委书记履职交流汇报会现场，安溪县官桥镇纪委书记陈长源讲述当地干部作风转变的故事。

在加强培训补短板的基础上，泉州注重实效导向，着力发挥乡镇纪检监察干部能动性，鼓励他们边训边战、下沉监督，在矛盾突出、问题复杂、群众反映强烈的领域“各显神通”，促进基层工作作风转实。

在德化山区，杨梅乡纪委因地制宜开展“纪检监察进邻里”活动，联合相关部门组建一支“7名纪检委员+7名医疗人员+14名乡、村干部”的上门服务小分队，为特殊群体进行核酸采样、送去物资，及时收集诉求逐一督办，先后推动解决群众相关诉求18个。

截至目前，泉州已经形成“473名乡镇纪检监察专干+2522名村级纪检委员+2522个村务监督委员会”的基层监督网络，实现乡镇纪委人员配备、干部培训、自办案件“3个100%”，入户走访“必访”对象超30万人次，38项村级小微权力纳入“清单化”监督管理。（泉州市纪委监委）