近日，针对纪检监察机关和组织部门同时收到的反映某一干部有关问题的信访件后，福建省安溪县纪委监委会同县委组织部启动联查联办快速核查机制，高效完成核查工作并及时作出廉政审查回复，为这名干部澄清正名。

按照换届风气监督的要求，该县纪委监委与组织部门联合制定工作方案，组建专项核查组，对反映一般性问题，原则上限定3天内办结；对问题具体、可查性高、多头反映或者问题比较集中的，实行专项台账管理，建立定期跟踪督促机制，快速反应、优先办理、及时核查、限时办结。

“换届期间对涉及干部的信访举报进行即收即报、即接即转、快查快结，对不实举报的，第一时间予以澄清正名，消除他们的后顾之忧；对有问题的干部，依规依纪依法处理，防止‘带病提拔’‘带病上岗’。”该县纪委监委信访室负责人表示，据了解，目前已核查相关问题线索14条，涉及党员干部14人，经核查全部失实，予以澄清正名。

为确保基层换届风清气正，该县纪委监委还综合分析研判巡察监督、“一报告两评议”、信访举报动态、经济离任审计等情况，依托组建的6个巡回督查组，对换届风气问题进行风险排查，对信访举报多的乡镇进行风险预警，向2个乡镇党委发出预警函。

此外，该县纪委监委坚持“凡提必审”，由县纪委监委组织和宣传部牵头，会同信访室、党风政风监督室、案件管理室、纪检监察室、干部监督室等部室按照规定程序进行逐一联合审查，重点围绕拟提拔任用对象的信访问题线索反映情况、党纪政务处分情况、问责情况等内容进行联合会诊，提出联审意见，对政治上有问题的“一票否决”，廉洁上有“硬伤”的一律排除，切实把好“廉政体检”关口。今年来，在干部选拔任用工作中共廉政审查1234人次，提出否定意见27人次、暂缓意见20人次。（安溪县纪委监委）