“案件质量是所有工作的核心，是1和0的关系，案件质量不能保证，工作成效将会归零，必须坚持时间服从质量……”近日，在福建省泉州市纪检监察系统案件审理业务“擂台赛”现场，丰泽区纪委监委代表队参赛选手林燕正在限时答辩。

这是该市纪委监委首次举办案件审理专业技能竞赛。经过首轮书面竞技后，10支参赛队伍脱颖而出进入二轮答辩。答辩现场，大屏幕上同步显示竞赛题目，台上选手释题答辩，展现自身的审理业务综合素质；台下的纪检监察干部在聆听选手答题的同时，也思考学习了案件审理业务。

“审理干部常常埋头于卷宗案牍之中，竞赛答辩既展现了业务水平，也实训综合素养，是一个很好的业务交流和风采展示平台。”省纪委监委案件审理室四级调研员黄佳君在答辩结束后点评说。

专业技能竞赛是泉州市纪委监委提升纪检监察干部能力素质建设的新载体之一。2019年来，泉州市纪委监委精心谋划和扎实推进全市纪检监察干部全员培训工作，通过业务竞赛、讲座授课、“实战”演练等多种方式，着力激发纪检监察干部学用相长、提升素质的内生动力。

一系列丰富翔实的素质提升计划随之落地开花：开设“刺桐清风讲堂”，采取“一期一专题一方案”和“点题+点将”的模式，推动学得好、做得好、水平高的干部加强工作调研和实践总结，将所学所干所得转化为可分享的“教案”进行登台讲课，以讲促干；建设“刺桐清风纪法学堂”，打造集“在线学习、在线练习、在线测试”等功能为一体的移动终端学习平台；定期开展乡镇纪检监察干部、派驻纪检监察干部“请上来”“走下去”活动，建立上下联动、左右衔接的“面对面”业务交流平台；统筹选派各级纪检监察干部全员参与巡察工作，推动纪检监察干部在巡察一线监督“实战”中得到深入的政治历练和实践锻炼，快速提升政治站位和政治监督能力。

同时，为解决培训“大锅饭”问题，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，泉州市纪委监委突出需求导向和问题导向，采取分类施策、分级组织、分口调训的办法推进练兵精细化。办公室、宣传部等综合部门侧重统筹协调、办文办会、宣传发动等方面的能力培训；监督检查、审查调查部门侧重业务实战，全面提升谈话突破、运用信息化手段、证据收集固定运用等专业能力；审理部门侧重案例演练，增强党纪法规衔接运用、证据审核、审理报告撰写等能力……

“今后我们将持续加大对纪检监察干部的系统‘蓄能充电’力度，讲究效率、改进方式、注重实效、强化练兵，推进干部队伍专业化建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”泉州市纪委监委相关负责人表示。（泉州市纪委监委）