日前，福建省泉州市纪委监委制定《关于加强对“关键少数”政治监督的责任分工》及五项配套机制，按照“分级分类、责任到人”原则，形成对重点领导干部监督分工的“责任树”，明确分工原则、监督范围、监督内容、主要监督措施等，推动政治监督具体化常态化。

此前，该市纪委监委召开两场政治监督专题研讨和工作部署会，并开展走访调研，通过逐一交流实践体会和思路方法，进一步明确分级分类监督的重点人、重点事。由此形成市县两级纪委书记、班子成员和室部负责人对“关键少数”的监督责任体系，并通过《责任分工》予以明确，压紧压实“两个责任”、“第一责任人”职责和“一岗双责”。

同时，《责任分工》立足监督第一职责，提出聚焦“两个维护”、聚焦主体责任、聚焦政治生态、聚焦权力运行、聚焦担当作为五项监督重点内容。

为确保《责任分工》落实到位，市纪委监委对照省纪委监委《指导意见》五条措施和四项工作要求，制定政治监督工作指南，明确“三个二”监督线路图：建立健全“两档案”，动态更新市级重点监督对象《廉政档案》，出台《职责档案规范》、对照7条清单收集“关键少数”履职用权情况，实现对全市所有“关键少数”政治体检“一人一单”；抓细抓实“两调研”，完善资料分析调研、下沉一线蹲点调研，探索运用“听谈察访验”工作法，全面深入了解“关键少数”在履职用权、担当作为、廉洁自律等方面实际情况；写好用好政治监督情况专项报告和政治生态分析报告“两报告”，加强综合把脉、问诊下药。

此外，市纪委监委加强对全市纪检监察机关政治监督工作的统筹协调，建立班子成员分片挂钩指导机制，实行季度汇总、半年通报、年度总结，节点式动态化推动落实，并将政治监督工作情况纳入年度绩效考评内容，点面结合织牢织密高效运转的政治监督网络。（泉州市纪委监委）