“从今天起，我们就有了‘双重身份’，既是居务监督员，也是廉情监督员。往后，我不仅要更加尽责地履行对社区财务的监督，更要站好‘廉情监督岗’，积极配合社区纪检委员、街道纪工委监察组，共同推进社区廉政建设。”泉秀街道灯洲社区廉情监督员许志伟接过聘书后表态道。

　　近日，在泉秀街道，一场备受关注的受聘仪式正在举行。经过多重筛选，26名政治素质好、作风过硬，来自不同行业，年龄段适中的干部群众被正式聘任为社区廉情监督员，并统一发放聘用证书及工作证。

丰泽区泉秀街道颁发社区廉情监督员聘任证书

　　与许志伟相同的是，在场的26名社区廉情监督员都有另外一个共同的身份——社区事务监督委员会委员。

　　“探索赋予居务监督委员会成员另一种新的身份，不仅推动他们更好地履行居务监督的职责，更是推动全面从严治党向社区最后一公里延伸，完善‘街道纪检专干+社区纪检委员+居务监督委员’街居监督链条，实现无缝对接、高效融合，倍增末梢监督力量。”泉秀街道纪工委书记包恩华表示。

　　为强化社区基层党风廉政建设，惩治群众身边“微腐败”，将纪检监察监督延伸至“家门口”，丰泽区充分利用社区现有监督力量，不断完善监督机制，织密社区廉情监督网络，创新性打造街道与社区上下联动，区一级与街道强化沟通指导，层层联合，纵向压紧压实基层纪检监察监督工作落实。

　　“以前开展居务监督工作，纯粹看一下账单、问一下支出方向、签一下字就完成监督了，现在我们除了居务监督，还可以开展对涉及居民利益的重要事项、社区干部效能作风等情况的监督工作。每次开展监督工作后，我们还要同社区纪检委员再开一次联席会议，共同探讨社区廉情问题，最后形成月报表，上报街道纪工委监察组，直至区纪委监委。”许志伟介绍到。

　　不仅自下而上反映有渠道，自上而下监督更有约束。

　　丰泽区纪委监委通过建立健全各项规章制度，不断规范社区廉情监督工作，推进街居监督工作扎实有效。研究制定《2020年丰泽区纪委监委打通“末梢神经”监督全覆盖专项行动亮点工作方案》《聘请社区廉情监督员强化基层廉政监督工作实施方案》《社区廉情监督员工作规范汇编》等。

　　区纪委监委相关部门共同加强对街道、社区纪检监察工作的指导，街道纪工委监察组每月应对廉情月报表进行统筹分析，并将有效意见建议下发相应社区，且每季度由街道纪工委书记牵头，走访各社区听取社区廉情监督员反馈意见。

　　同时，为不断提升基层监督力量，区纪委监委有序、有针对性地组织开展培训，使社区廉情监督员能全面熟悉并掌握监督的内容、程序，提高整体素质和业务水平。

居务监督委员会委员展示聘任证书

　　据悉，为更加有效地整合社区层面的监督资源，推进居务工作在“阳光下”更好运作，丰泽区还在现有的“社区纪检工作室”基础上，有序推进拓宽纪检工作室功能，为社区纪检工作搭建了良好的平台。同时，不断丰富街居干部“廉政活页”的，建立“廉政档案”，录入街居党员干部个人情况、重大事项，以及单位、部门廉政风险点等，形成“廉政信息库”，对廉政风险隐患点起到排查和预警作用。

　　“下一步，我区还将进一步深入推进街居日常监督工作新模式，使监督常在、形成常态，更好地发挥街居监督链条的作用，推动末梢监督落地生根。”丰泽区纪委监委相关负责人表示。（丰泽区纪委监委 郑锦芬）