“这样下去可不行。”企业可以申请复工复产了，但是来申请的寥寥无几，村两委焦急起来。我下派的是晋江市陈埭镇仙石村，村里中小微企业221家。很多企业主反映返企工人严重不足，束手无策。

　　“如果企业抱团合作，共享员工，岂不双赢！”我把想法与村主干商量。企业大多是制鞋的，员工工种相近，有很强的互补性。村主干十分赞成，“盘活闲置人力资源，先让机器动起来。”

　　随即，我和村网格员先找几家试着撮合。

　　“这能行吗？”“有点不切实际吧。”企业主表情犹豫，有的直言担心自己员工被挖走。

　　“要让大家转变观念”。我重振旗鼓，一家一家继续拜访游说，把抱团合作利大于弊的理由向企业主分析。

    泉州市纪委监委干部邱秋峰（右一）在晋江邦威鞋业公司帮助解决复工复产问题。

　　“工人合起来，先开工一家，谁的订单急谁先做，另一家能省下这阶段的员工费用。”我不厌其烦地沟通牵线，终于邦威鞋业公司和诺旺鞋业公司率先达成合作意向。当天诺旺鞋业公司便填报了复工申请。

　　“这次合作愉快，以后我们两家会有更多合作。互帮互助，拓宽思路，谢谢你的点拨呀。”诺旺鞋业公司负责人对我说道。

　　随后我和村支书又协助协龙模具公司找到了四家合作企业，“借”到二十多名员工。还促成安美公司稍作转型，由外贸订单转向兼做本地订单，缓解业务压力。

　　一来二往，企业主与我熟络了，有的向我坦言，“之前村里企业缺乏沟通，谈不上合作，有时候因无序招工引起误会。通过这次才发现沟通交流很重要，如果能建立一个组织或平台就更好了。”

　　好事做到底，我顺势提出了建议，“咱们可以探索建立仙石村企业协会，帮助企业互通信息、调剂余缺、资源互补。”村两委和企业主代表都表示赞同。

　　复工复产企业逐渐增多，热心企业主也筹备起仙石村企业协会。看到他们脸上愁云逐渐消散，我为自己能帮助企业纾解困难而高兴。