疫情对产业发展既是挑战也是机遇。一些传统行业受冲击较大，而智能制造、无人配送、在线消费、医疗健康等新兴产业展现出强大成长潜力。要以此为契机，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业。

    ——2月23日，习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话

尽管2020年的春天

比往年来得更艰难一些

在泉州各地许多企业

还是陆续迎来了复工复产的“春天”

这背后既有泉州市各级党政机关

两手抓、两不误的强力推动

    泉州市各级党政机关深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，按照中央、省委部署要求，在抓实抓细疫情防控工作的前提下，统筹抓好有序恢复生产各项工作：

    ▶建立帮扶机制。组织专班跟进，定点定人挂钩，畅通问题诉求反馈渠道，主动帮助企业协调解决具体困难，让企业感受到党委政府的温暖。

    ▶靠前指导督促。指导企业做好疫情防控工作方案、复工方案，做好复工复产准备，督促落实防护设备、员工食宿等必要条件，加强员工健康管理，规范各类工作、生活场所的消杀，确保生产经营有序进行。

    ▶层层压实责任。建立健全清单管理制度，加强日常监管和制度执行，为复工复产企业排忧解难，切实帮助解决疫情防控物资准备及用工、融资、原辅料供应、交通运输等问题，坚决反对形式主义、官僚主义，对作风不实、工作不力的要追责问责，对失职渎职的要依纪依法惩处。

也有泉州企业不等不靠

防控复工两手抓、两手硬的稳步

推进美佳爽（中国）有限公司

就是其中之一

    改造复合材料设备、调整生产口罩工艺、以双熔喷材料代替PFE熔喷无纺布作为过滤层、上线批量生产……2月12日，原来为主生产纸尿布的美佳爽（中国）有限公司车间，经过紧急的生产设备和工艺改造，如今每天能产出25万只口罩。迅速转产的背后离不开美佳爽公司的标准化流程和可视化。 1月29日召开紧急会议，成立疫情项目组，并分为防控组和设备改造组，分别对疫情防控工作和复工转产工作进行部署和分解细化任务，指定负责人、明确各项工作进度、专人复查确保落实，并成立钉钉工作群每日反馈进度共享信息。

标准化流程如何落实

返厂前全面排查

    “早在员工进门前，其个人行程、健康等情况，我们就已经梳理完毕，并一一造册，为下一步进厂准入、隔离观察等分流疏导奠定基础。”摸排组人员介绍道，通过前期摸排精准掌握每一位员工返厂路线和到厂时间点，合理安排分流管控，确保每一位员工检测合格后，才能进厂。

线上线下同步宣传

    “之前在老家，正因为有了厂里的每天一个电话告知，我才能清楚地了解现在的疫情形势，还有厂里的动态，知道我们原来的生产设备和工艺改造成功后，就想着早点回来做口罩。”民有所呼，我有所应，2月中旬，石狮市在全省首创“点对点”接返服务专车，贵州籍员工杨勇和他的老乡如愿以偿地坐上包车，踏上返石之旅。返厂后，宣传组就在线上线下同步宣传，形成群防群控宣传网。入厂第一道门安装喇叭，每日循环播报疫情防控科普知识、防范措施等。在厂区内各显眼位置张贴疫情防控宣传海报、标语，播放防疫视频。在公司疫情应急管理群上，每日“打卡”，转载发布国家疫情动态数据信息等权威信息，与驻厂员工保持24小时联系等。

进出人员管控

    入厂、上岗、作业需要经过三道“门”：

    第一道“门”，由督查组颁布《进出管控通知》，上面明确提出可进出人员名单，交由执行组中安保人员执行。

    第二道“门”，执行组人员经过专业培训后，佩戴防护服、护目镜、口罩等全套防护措施上岗检测，检测按标准化话术和检验流程进行。经过问题回答，佩戴口罩、用酒精消毒且体温无异常的员工方可入厂。

    第三道“门”，员工进入车间前，必须做好个人清洁净化工作，并再次测量体温无异常后，才可正式上岗。坐在车间的员工开玩笑地说，“有了这三道‘门’把锁，给我们排除了健康风险，这样子干起活来才有劲。”

全方位消毒消杀

    执行组根据不同区域情况制定消毒日程表，定期定时对宿舍、食堂、厂区、隔离区、办公楼、厂区周围等区域进行全方位消杀。为了避免二次传染，还新设置了多个转向废弃物垃圾桶，洗手消毒物资也摆上案台。

食堂重点管控

    职工食堂被列入重点防控部门，细化烹饪分餐流程，设置洗菜区、烹饪区、分装区，符合上岗健康标准的工作人员穿好工作衣、戴上口罩和帽子，步入工作间，严格按照操作流程加工食物，保证出炉菜品煮熟煮透。为避免人员聚集，按每人一份，单人单食发放。

检查监督落实

    “我们提前采购好员工进车间需要的防护用品，包括口罩、消毒酒精、防护服等，让每一位返厂员工安心。”督查组负责物资采购、物资管控，制定废弃物资处理标准、隔离标准、消杀标准及督导执行组工作等。自疫情防控工作启动，他们制定“美佳爽食堂&宿舍环境卫生每日巡查记录”，对各区域进行巡查，及时发现问题点，提出改善建议并及时反馈推动落实整改。对发现异常的员工启动应急保障，第一时间送往隔离观察区，落实好单人单房隔离，安排日常饮食专人配送，确保观察对象生活物质配套齐全。

      “可视化、可操作性的流程，把安全隐患化解于无形，为复工奠定了第一道工序。”美佳爽公司人力行政部有关负责人表示。

美佳爽公司只是泉州企业“硬核”防疫的一个缩影

如今走进任何一家复工泉企

口罩、体温计、消毒水、洗手液等防护物资已是标配

线上沟通、梯次上下班、错峰就餐

已成为员工们新的工作生活方式

泉企们各出奇招把牢把严复工防疫“关”

    在南益电脑针织公司，采取“梯次上下班”模式，将2个上下班时间节点变为8个上下班时间节点，各个部门分开上下班时间点。

    在安溪县凯鹰电源电器有限公司，为了最大限度保护员工，公司调配3辆大巴，每天统一接送员工在新老厂区之间往返上下班，专人在大巴上车处进行体温测量，大巴接送完也会统一进行消毒。

    在南安中天工业，返岗员工提交《员工春节活动日记表》后建档识别，公司根据疫情区域情况识别出风控预防点，以便针对性做好员工健康管理。

    在361°五里园厂区，为保障员工的生活需要，员工可在指定网上购物平台选购所需生活用品，在宿舍等待送货上门即可，同时食堂也提供免费外送服务，全方位压缩交叉感染的空间。

    在九牧集团，iJOMOO平台开设线上“健康打卡”功能，每日填写健康调查问卷上报体温状况，跟踪监测无间断。

    在安踏集团，公司制作了安全复工SOP（标准作业程序），由质量部门、工艺部门录制指导视频，开工后远程指导工厂顺利生产。

    在九牧王，为降低人员聚集，公司正在加班加点开发新办公区。

    ……

    政策有力度，企业有定力在各级党政机关的指导督促下泉州企业为员工复工复产筑牢了一道道立体式全方位的无形 “防疫盾” 带给泉企员工们满满的安全感幸福感

    “感谢厂里的层层设防，创造了安全的工作条件，再加上妥贴的食宿安排，我们工作起来毫无后顾之忧，点赞哦！”美佳爽老员工何涛说。

    “公司层层防护，在公司跟在家里一样安全。”南益集团员工小陈说。

    “公司像家庭一样，我没有因为受疫情的影响感到被冷落，隔离期间深深感到公司的关怀和温暖。”在公司进行了为期14天的隔离观察，通亿（泉州）轻工有限公司员工钟忆锋说。

世上有一种宠爱

叫泉州企业宠员工

不到这里，体会不到

春暖花已开，复工正当时

泉州企业，等你到来！

携手共创美好未来！