今年以来，永春县纪委持续深化转职能、转方式、转作风，聚焦中心、突出主业、锐意创新，积极实施“五三”工作机制，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

    一、用好“三张单子”，推动“两个责任”落实。一是列清单。出台关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见和责任追究实施细则（试行）等文件，完善报告、约谈、责任追究等配套措施，并将2015年反腐倡廉工作细化为6个方面19项重点任务55项具体工作，分解到22个乡镇和13个牵头单位，做到任务明确、履责有依、问责有据。二是对账单。强化日常检查和专项巡察，采取听取汇报、述职述廉、民主测评、实地调查、查阅资料等方式开展督查，开列问题“负面清单”，进行通报批评、考核打分，督促种好自己的“责任田”。三是开罚单。在实行“一案双查”的同时，出台党政主要负责人廉政约谈工作办法，对“两个责任”落实情况开展常规约谈，对出现苗头性问题的进行警示约谈。1-6月共约谈单位领导8人，责成3人作出书面检查，处分1人，对连续发生违纪违法案件的县公安局进行“一案双查”。

    二、强化“三项措施”，严肃查处腐败案件。1-6月，共受理信访举报230件次，立案调查31件，万元以上经济大案9件，涉及科级干部10人，移送司法机关处理10人，挽回经济损失144.14万元。一是主动出击，拓展线索来源。在22个乡镇便民中心设立信访举报受理窗口，聘请258名乡、村两级联络员、廉情监督员，将工作触角延伸到最基层。同时，通过日常监督发现异常、网络渠道收集民怨、专项清理寻找漏洞、与公检法、审计等部门走访摸排等途径，积极捕捉案件线索。二是整合力量，依法安全办案。坚持案件月会制度，每月召开一次案件查办工作专题会议。坚持全员办案制度，非办案室干部通过轮岗形式参与办案。坚持乡镇部门划片联合办案制度，将22个乡镇、14个系统划分为10个片区。坚持办案优先保障制度，成立15人办案和30人陪护的办案队伍，推进县办案点和乡镇纪委“1+8”设施建设。三是查纠并举，注重综合效果。注重以案施教，用好案例教材，总结经验、查找不足，启发办案思维、改进办案方式，以案件提升办案人员能力。注重以案示警，通过媒体和警示教育基地等平台，通报剖析典型性案件，用案件教育人、警示人。注重以案防腐，针对暴露出的问题剖析原因、建章立制，预防问题再次发生。

    三、坚持 “三不放松”，坚决纠正“四风”问题。一是抓住警示教育不放松，做到经常抓、抓经常。在重要时间节点采取下发书面通知、编发警示短信等方式，重申“九个严禁”、 “六不准”、“严防五种行为”要求，做到早打招呼、早明纪律。建立纠正“四风”常态值班小组，公布“四风”问题监督举报电话，对群众反映问题快速处置、及时回应。1-6月，共开展督查18次，查处违规行为4起，点名道姓公开曝光2起，处理党员干部4人，给予党纪政纪处分2人。二是抓住热点难点不放松，做到重点查、专项治。强化对娱乐场所、风景名胜、机关食堂等重点区域的高频率查纠，加大对“领导干部出入高消费场所、景区公务消费、同城接待、无公函接待”等问题的专项治理。实行财务支出月抽查制度，对接待费、会议费、维护费和办公经费进行重点分析核查，严查违规转嫁费用行为。开展领导干部私驾公车问题专项整治工作，通报批评单位24个，处分公车私用科级干部1人。三是抓住问题整改不放松，做到建制度、管长远。督促有关部门制定《关于进一步规范党员干部从政行为的意见》、《永春县党政机关厉行节约反对浪费实施细则》和《关于建立健全党员干部作风监督长效机制的意见》等制度，推动作风建设制度化、规范化、常态化。

    四、突出“三个重点”，提升预防腐败水平。一是围绕“重点人”强化廉政教育。在县有线电视台、桃源乡讯社开辟 “落实两个责任”专题访谈栏目，邀请22个乡镇、19个部门党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）谈认识、讲体会、理思路、议措施。对220名新任转任科级干部进行集体廉政谈话，在全省县（市、区）率先组织25名领导干部开展任前廉政法规知识网络测试。建设达埔“中国香都”廉政文化园区、吾峰廉政文化公园、东平“品莲颂廉”主题公园等廉政文化基地5个，用好“桃源清风”微信公众平台和廉政手机报，积极传播反腐倡廉正能量。二是围绕“重点事”强化监督制约。加强依法行政综合监察，综合运用监察建议、监察决定等措施和手段，促进依法履职。推行“电视问政”，办好《政风行风面对面暨马上就办》电视栏目，督促有关部门、行业针对教育、医疗、征地拆迁等突出问题开展专项整治。编播 “点题评议惠民生” 电视专题片2期，协调有关部门参与“市政风行风热线——永春专场”专题节目，督促整改群众反映的热点难点问题22个。三是围绕“重点领域”强化制度建设。针对落实中央八项规定精神情况检查中发现的问题，加强对干部廉洁从政、规范基层权力运行和工程建设领域等方面的制度建设。同时，探索制定党政正职“三个不直接分管”、“末位表态”等制度，建立民主评议和听证质询机制，压缩权力寻租空间。

    五、深化“三项建设”，不断提升队伍素质。一是深化组织建设。在县商务局、科技产权局、统计局等3个部门增设纪检组，实现政府工作部门派驻全覆盖。成立工业园区企业纪律检查委员会和中国香都纪律检查委员会，探索非公领域预防腐败工作。建立纪委书记、纪检组长后备人选库，坚持学历专业要求、任前考察“两个严格”和向一线、向办案、向基层“三个倾斜”。二是深化能力建设。举办2期纪检干部业务培训班，选派20名干部参加上级业务培训。建立案件检查、党风政风监督等4个工作小组和10个片区联合协作小组，强化业务指导、一线锻炼和轮岗交流，着力提升纪检干部业务能力。三是深化作风建设。举办以“读一系列好书、观看一批革命题材影视片、重温一遍入党誓词、接受一次革命传统教育为主要内容的“四个一”活动，教育引导纪检干部树牢法治思维、做到干净干事。完善21项内部管理制度，强化内部监督管理，坚决防止“灯下黑”。