南安市纪委按照中纪委“三转”的要求，通过清理议事协调机构、调整优化内设机构、加强干部队伍建设“三举措”，推进职能转变，聚焦主业主责，不断推进全市党风廉政建设和反腐败工作。

    清理议事协调机构。为更有效地聚焦中心工作，该市纪委先后开展两轮的议事协调机构清理工作，将原先承担的党务公开、行政审批制度改革、市行政服务中心建设等工作职责全部移交给相关职能部门，共取消或不再参与284个，保留或继续参与9个，精简率达97%。

    调整优化内设机构。该市纪委把执法监察、监察综合和纠风工作等内设机构人员力量向党风廉政建设和反腐败斗争主业倾斜，持之以恒地抓八项规定督查、抓案件查办、抓“两个责任”落实，今年1-4月，全市各级纪检监察机关共立案38件38人，给予党纪政纪处分38人。同时，加大责任追究，对落实党风廉政建设“两个责任”不力的6名相关负责人给予党纪处分，形成有力震慑。

    加强干部队伍建设。采取“外部输血”和“内部造血”相结合的方式，筛选多名具有法律、审计、金融、计算机等方面实践经验的干部加入“案件查办人才库”和“案件审理人才库”，定期组织举办专题讲座、跟班学习、模拟办案、信访举报等业务能力培训，有效提高纪检监察执纪监督的能力素质。